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    2016年10月現(xiàn)代管理學(xué)真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    下列表述，符合“波特—?jiǎng)诶漳Ｊ絿痰氖?/span>

    • A、個(gè)人的努力程度取決于激勵(lì)力的大小

    • B、獎(jiǎng)勵(lì)的價(jià)值不以工作績(jī)效為標(biāo)準(zhǔn)

    • C、人們對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)的滿意程度與獎(jiǎng)勵(lì)的公平度無(wú)關(guān)  

    • D、人們對(duì)所得獎(jiǎng)勵(lì)是否滿意不影響下次承擔(dān)目標(biāo)任務(wù)的行為  

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    “領(lǐng)導(dǎo)者在不同條件下選擇不同領(lǐng)導(dǎo)方式，以期達(dá)到理想領(lǐng)導(dǎo)效果一的主張屬于

    • A、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論

    • B、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論

    • C、領(lǐng)導(dǎo)組織理論 

    • D、領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論

    簡(jiǎn)述美國(guó)學(xué)者埃德加·沙因歸納的“社會(huì)人”假設(shè)的內(nèi)容。


    組織或部門對(duì)未來(lái)一段時(shí)期內(nèi)組織收支情況的設(shè)計(jì)是

    • A、預(yù)算

    • B、審計(jì) 

    • C、決算

    • D、利潤(rùn)

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